経営 2021/07/06
スタートアップで活躍する人材のマインドセット〜STRIVE代表パートナー・堤達生さんが伝授する「15年経っても陳腐化しない経験」と「キャリアのリスクコントロール」とは〜
スタートアップへの就職が、大企業からの転職としてもファーストキャリアとしても選択肢に入るようになっています。一方でミートアップやリファーラルリクルーティングが進む中でも、「今転職すべきスタートアップかどうか」を見極めることは困難なままです。
経営 2021/06/29
急成長スタートアップが成長痛を超えて、 第2創業期を迎えるためにできること 〜株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ インベストメント・プロフェッショナル 南良平氏と、TRUSTDOCK CEO 千葉孝浩による対談〜
TRUSTDOCKは2021年6月に、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズを引受先とした、第三者割当増資を実施しました。
カスタマーサクセス 2021/06/08
「フロントに立って欲しい」。アシスタントからCSX(カスタマーサクセス)へキャリアチェンジした転職活動とは〜CSX・オペレーション担当・谷合めぐみのTRUSTDOCK転職インタビュー〜
CSX・オペレーション担当に、新しく谷合めぐみがJOINしました。
セールス/マーケティング 2021/06/01
「とりあえず会いましょう」営業は通用しない。スタートアップでセールス職がキャリアをつくる方法〜TRUSTDOCK セールスマネージャー・高橋幸司の仕事インタビュー〜
「eKYCはどんな業界、どんな企業規模の会社にも必要だ」と考えて、TRUSTDOCKに「次のインフラをつくる可能性」を見出して転職してきた高橋。今はセールスマネージャーとして顧客と向き合う日々を送りながら結果を出しています。
eKYCの未来を一緒につくりたい。CEO千葉のメッセージが転職の決め手になった〜TRUSTDOCK セールスマネージャー・高橋幸司の転職インタビュー〜
セールスマネージャーとして2019年7月より入社した高橋幸司にインタビューをしました。(2019年9月当時)
エンジニア 2021/04/26
テックリードからCTOへ。エンジニアファーストへの思いは変わらない〜CTO・荘野和也のCTO就任インタビュー〜
荘野和也は2019年の7月からTRUSTDOCKのCTOに就任しました。就任当時のインタビューを公開します。テックリード時代から話してもらいました。
エンジニア 2021/03/31
2020年のエンジニアチームは急成長した。2021年は「プロフェッショナル文化」を守りつつ、高い水準の仕組み化をさらに進めていく〜TRUSTDOCKエンジニアメンバー4名のディスカッション〜
TRUSTDOCKのエンジニアチームは、2020年にはチームメンバーが大幅に増え、チームとしての開発が進みました。
経営 2021/03/30
【後編】「お財布に身分証がいらないデジタルアイデンティティの世界」をテクノロジーの力で実現する~株式会社TRUSTDOCK・CEO千葉孝浩が描く未来~(人・組織・採用編)
TRUSTDOCKが提供する本人確認・eKYCサービスは、金融業界や人材業界、エンタメ業界から自治体まで導入されています。
【前編】「お財布に身分証がいらないデジタルアイデンティティの世界」をテクノロジーの力で実現する~株式会社TRUSTDOCK・CEO千葉孝浩が描く未来~(事業領域編)
TRUSTDOCK(トラストドック)は、日本で唯一の本人確認やKYCの専業会社です。※KYC(Know Your Customer)とは:銀行口座や仮想通貨口座を開設するときなどに必要となる“本人確認手続き”
エンジニア 2021/03/30
技術力を高める目的が見つかった。次の10年は、事業とプロダクトの成長に捧げたい〜フルスタックエンジニア・保屋野透のTRUSTDOCK転職インタビュー(後編)〜
2020年5月に入社したフルスタックエンジニアの保屋野透(ほやのとおる)は、入社3ヶ月後にはTRUSTDOCKのサービスの中核を担っています。その役割は新機能の設計・開発・DevOpsだけではなく、開発チーム自体のプロセス改善の提案、実施にまで広がります。
フルスタックエンジニアが「次の10年も挑戦できる転職」とは〜フルスタックエンジニア・保屋野透のTRUSTDOCK転職インタビュー(前編)〜
TRUSTDOCKに4人目のエンジニアとして、保屋野透(ほやのとおる)が入社しました。入社してまだ3ヶ月(2020年8月現在)ですが、フルスタックエンジニアとして、新機能の設計・開発・DevOpsだけではなく、開発チーム自体のプロセス改善の提案、実施等も行っています。
eKYC/本人確認 2021/03/30
画面の前のひとは本人なのか?リモートワーク、オンライン手続きの増加が、「本人性の担保」を社会的な課題に押し上げた〜株式会社TRUSTDOCK・CEO千葉孝浩のショートインタビュー〜
日本企業の商習慣の中に、リモートワークやオンライン手続きが浸透しはじめました。
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