TRUSTDOCK MAGAZINE│KYC・本人確認ならTRUSTDOCK

エンジニア 2021/12/21

「スタートアップへの転職」は不安もあった。大手Slerでのエンジニアとベンチャー企業の経験をもとに、いまは「社会インフラづくり」に挑んでいる

PM担当として、大手SIerでのシステムエンジニアの経験や、ベンチャー企業で研究機関や製薬企業の研究者のIT支援の経験を持った中川隆広がTRUSTDOCKにJOINしました。

カスタマーサクセス 2021/11/02

「お堅い会社」だと思った。入社したいまは「働いていて楽しいチーム」をつくるために、進めたいことがたくさんある〜CSX、オペレーション担当・白岩晃のTRUSTDOCK転職インタビュー〜

CSXチームに広告営業を中心に、新規事業の立ち上げやマネジメントのキャリアを歩んできた白岩晃がJOINしました。

エンジニア 2021/08/17

プロダクト開発に集中できるエンジニア組織をつくる〜TRUSTDOCK 取締役肥後彰秀のCTO時代のインタビュー〜

TRUSTDOCKの取締役である肥後のCTO時代のインタビューを公開します。（2019年7月から荘野がCTOに就任）肥後のこれまでとCTO時代の経験を通じて、現在のTRUSTDOCKのプロダクトや組織の働き方にも繋がる内容になりました。

自治体・行政担当 2021/08/17

法律・政策のプロと「デジタル前提社会」をつくりたい〜TRUSTDOCKのCEO千葉と取締役・肥後が考えるGR（Goverment Relations）の役割とは〜

世界的な外資系企業の求人ではGR（Goverment Relations）の文言が見られるようになっています。日本でもGRは注目される仕事になりつつあります。

カスタマーサクセス 2021/08/03

泥臭いところまでカバーする。その先に「業界そのものの変革」がある〜CSX・オペレーション担当・東藤佑也のTRUSTDOCK転職インタビュー〜

IT系SaaSで法人営業担当、酒屋で店舗運営・オンラインストア運営を担当した東藤佑也が、CSXチームのナーチャリングセールスとして入社しました。

エンジニア 2021/07/26

エンジニアにとって、2021年は勝負の年。「急成長するeKYCサービスを技術でどうリードするか」が問われる〜エンジニア・五島宙也のTRUSTDOCK仕事インタビュー〜

「ここでならeKYCプロダクトを通じて、社会インフラの実装に挑戦できる」と転職理由を話してくれたエンジニア・五島宙也（ごとうちゅうや）。

エンジニア 2021/07/26

未経験の開発言語を習得してでも、「eKYC事業で社会インフラを実装したい」。その背景にはエンジニアの「挑戦体質」がある〜エンジニア・五島宙也のTRUSTDOCK転職インタビュー〜

TRUSTDOCKに5人目のエンジニアとして五島宙也（ごとうちゅうや）が入社しました。大手ERPパッケージベンダーで基盤開発/設計/構築/運用の経験がある五島は、現在は本人確認業務用のシステムの開発/保守/運用、DevOpsやインフラの改善を担当しています。

働き方 2021/07/26

男性社員の育休は、スタートアップの仕組み化につながる〜転職して8ヶ月目で育休を取得。セールスマネージャー・高橋幸司の育休インタビュー〜

「スタートアップで男性社員が育休を取るとどうなるのか」育休レポートの後編は、「男性育休が与える仕事や会社への影響」が中心テーマです。（2020年4月当時）

働き方 2021/07/26

「冗長化」が家事・育児と仕事の両立の鍵でした。エンジニアの強みを生かした分担ノウハウが、家族の絆を深めてくれています〜TRUSTDOCK エンジニア・坪井有花の産休・育休インタビュー（後編）〜

育休インタビュー後編として、エンジニア・坪井有花の家事・育児ノウハウを公開してもらいます。

働き方 2021/07/26

スタートアップの女性エンジニアが選んだ「半育休」とは。仕事と育児の両立を目指して〜TRUSTDOCK エンジニア・坪井有花の産休・育休インタビュー（前編）〜

TRUSTDOCKではメンバーに「キャリアプランとライフプランの両方」を確認する方針を取っています。そんな環境の中でエンジニアの坪井が産休と育休を取得しました。（2019年7月〜2020年6月）そこにはどんな思いがあり、仕事との両立やメンバーとの関係はどうつくっていったのかをインタビューしました。

働き方 2021/07/26

スタートアップで男性社員が育休したらどうなる？育休体験をレポートします〜転職して8ヶ月目で育休を取得。セールスマネージャー・高橋幸司の育休インタビュー〜

「スタートアップで男性社員が育休を取ると、どうなるのか」。TRUSTDOCKでは、セールスマネージャーの高橋幸司が2020年2月から2週間の育休を取得しました。この経験をスタートアップでの働き方をさらに良くする材料にするため、インタビュー形式でレポートします。

経営 2021/07/06

社会インフラになるスタートアップはマチュアなチームであり、「山の登り方」を知っている〜STRIVE代表パートナー・堤達生さん、TRUSTDOCK・CEO千葉孝浩対談〜

STRIVE代表パートナーの堤達生さんをお招きしたインタビューの後編は、TRUSTDOCK・CEOの千葉孝浩との対談になります。（2020年4月実施）

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