TRUSTDOCK MAGAZINE│KYC・本人確認ならTRUSTDOCK

働き方 2021/07/26

「冗長化」が家事・育児と仕事の両立の鍵でした。エンジニアの強みを生かした分担ノウハウが、家族の絆を深めてくれています〜TRUSTDOCK エンジニア・坪井有花の産休・育休インタビュー（後編）〜

育休インタビュー後編として、エンジニア・坪井有花の家事・育児ノウハウを公開してもらいます。

働き方 2021/07/26

スタートアップの女性エンジニアが選んだ「半育休」とは。仕事と育児の両立を目指して〜TRUSTDOCK エンジニア・坪井有花の産休・育休インタビュー（前編）〜

TRUSTDOCKではメンバーに「キャリアプランとライフプランの両方」を確認する方針を取っています。そんな環境の中でエンジニアの坪井が産休と育休を取得しました。（2019年7月〜2020年6月）そこにはどんな思いがあり、仕事との両立やメンバーとの関係はどうつくっていったのかをインタビューしました。

経営 2021/07/06

社会インフラになるスタートアップはマチュアなチームであり、「山の登り方」を知っている〜STRIVE代表パートナー・堤達生さん、TRUSTDOCK・CEO千葉孝浩対談〜

STRIVE代表パートナーの堤達生さんをお招きしたインタビューの後編は、TRUSTDOCK・CEOの千葉孝浩との対談になります。（2020年4月実施）

経営 2021/07/06

スタートアップで活躍する人材のマインドセット〜STRIVE代表パートナー・堤達生さんが伝授する「15年経っても陳腐化しない経験」と「キャリアのリスクコントロール」とは〜

スタートアップへの就職が、大企業からの転職としてもファーストキャリアとしても選択肢に入るようになっています。一方でミートアップやリファーラルリクルーティングが進む中でも、「今転職すべきスタートアップかどうか」を見極めることは困難なままです。

経営 2021/06/29

急成長スタートアップが成長痛を超えて、第2創業期を迎えるためにできること〜株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズインベストメント・プロフェッショナル南良平氏と、TRUSTDOCK CEO 千葉孝浩による対談〜

TRUSTDOCKは2021年6月に、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズを引受先とした、第三者割当増資を実施しました。

カスタマーサクセス 2021/06/08

「フロントに立って欲しい」。アシスタントからCSX（カスタマーサクセス）へキャリアチェンジした転職活動とは〜CSX・オペレーション担当・谷合めぐみのTRUSTDOCK転職インタビュー〜

CSX・オペレーション担当に、新しく谷合めぐみがJOINしました。

エンジニア 2021/04/26

テックリードからCTOへ。エンジニアファーストへの思いは変わらない〜CTO・荘野和也のCTO就任インタビュー〜

荘野和也は2019年の7月からTRUSTDOCKのCTOに就任しました。就任当時のインタビューを公開します。テックリード時代から話してもらいました。

エンジニア 2021/03/31

2020年のエンジニアチームは急成長した。2021年は「プロフェッショナル文化」を守りつつ、高い水準の仕組み化をさらに進めていく〜TRUSTDOCKエンジニアメンバー4名のディスカッション〜

TRUSTDOCKのエンジニアチームは、2020年にはチームメンバーが大幅に増え、チームとしての開発が進みました。

経営 2021/03/30

【後編】「お財布に身分証がいらないデジタルアイデンティティの世界」をテクノロジーの力で実現する～株式会社TRUSTDOCK・CEO千葉孝浩が描く未来～（人・組織・採用編）

TRUSTDOCKが提供する本人確認・eKYCサービスは、金融業界や人材業界、エンタメ業界から自治体まで導入されています。

経営 2021/03/30

【前編】「お財布に身分証がいらないデジタルアイデンティティの世界」をテクノロジーの力で実現する～株式会社TRUSTDOCK・CEO千葉孝浩が描く未来～（事業領域編）

TRUSTDOCK（トラストドック）は、日本で唯一の本人確認やKYCの専業会社です。
※KYC（Know Your Customer）とは：銀行口座や仮想通貨口座を開設するときなどに必要となる“本人確認手続き”

エンジニア 2021/03/30

技術力を高める目的が見つかった。次の10年は、事業とプロダクトの成長に捧げたい〜フルスタックエンジニア・保屋野透のTRUSTDOCK転職インタビュー（後編）〜

2020年5月に入社したフルスタックエンジニアの保屋野透（ほやのとおる）は、入社3ヶ月後にはTRUSTDOCKのサービスの中核を担っています。その役割は新機能の設計・開発・DevOpsだけではなく、開発チーム自体のプロセス改善の提案、実施にまで広がります。

エンジニア 2021/03/30

フルスタックエンジニアが「次の10年も挑戦できる転職」とは〜フルスタックエンジニア・保屋野透のTRUSTDOCK転職インタビュー（前編）〜

TRUSTDOCKに4人目のエンジニアとして、保屋野透（ほやのとおる）が入社しました。入社してまだ3ヶ月（2020年8月現在）ですが、フルスタックエンジニアとして、新機能の設計・開発・DevOpsだけではなく、開発チーム自体のプロセス改善の提案、実施等も行っています。

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