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採用ブログ

新着一覧

スペシャルコンテンツ 2022/08/02

「職務発明制度」でメンバーのアイディア創出に貢献。eKYCの専門家集団としてユーザー体験の向上を目指す

TRUSTDOCKは2022年5月から、職務発明制度を制定しました。目的は当社従業員の職務発明のインセンティブを高めることにより、当社内の発明意識の活性化を促し、活発なアイディア創出を目指すことです。ひいては、新規サービス開発及び既存サービスのサービス品質とユーザー体験の向上を通じて、更なる企業成長を目指します。

エンジニア 2022/07/29

「開発環境は?どんなチーム?」面接「エンジニアQ&A」を公開します(2022年7月29日更新)

TRUSTDOCKはこれまでに200名以上のエンジニアの方とカジュアル面談・採用面接を実施しています。いただく質問の中で疑問を解消いただくことが多いですが、「先に伝えておいた方がもっと深い対話になったはず」とも考えています。

GR・PA 2022/07/22

自治体DX推進への挑戦〜24年の県庁勤務の現場から見えた地域課題解決の糸口〜

GR(Goverment Relations)担当として自治体行政に精通した渡辺良光が入社しました。渡辺は栃木県庁での24年間の勤務生活の中で、地域課題を解決するため、官民連携による様々なプロジェクトの推進、多くの条例や規則の制定や改正等に携わるなど、日々の住民生活をカバーする多くの分野に関わってきました。

スペシャルコンテンツ 2022/07/08

TRUSTDOCKに「仕事も生活も全力なプロフェッショナル」が集まる理由〜人事担当者が考える組織づくりのポイント〜

仕事と生活にどう折り合いをつけるか。これは大手企業やスタートアップ企業などの企業規模問わず、働くひとの大きな関心事です。

セールス/マーケティング 2022/07/08

エンタープライズセールスチームが目指すのは、デジタル社会のインフラ構築である

TRUSTDOCKはパートナーセールス(アライアンス全般)の仕組みを構築しています。その中心人物である田崎十悟は、世界的なソフトウェア会社で事業責任者、世界規模でITセキュリティソリューションを展開しているベンダーでは海外メーカーの日本進出(現地法人の設立)などの経験を持ちます。

セールス/マーケティング 2022/07/08

20年以上積み上げたセールスとセキュリティーの専門性を、デジタル社会のインフラ構築という「痛切な社会課題」の解決に活かす

TRUSTDOCKのエンタープライズセールス(大手企業)、パートナーセールス(アライアンス全般)担当として、セールスとセキュリティーの専門性を持つ田崎十悟が入社しました。

エンジニア 2022/06/24

TRUSTDOCKへの入社理由(エンジニア編)〜入社の決め手・eKYC市場の成長性・プライベート〜

TRUSTDOCKには「eKYCプロダクトに可能性を感じて入社を決めた」メンバーも多く在籍しています。その可能性はeKYC/KYC導入社数No.1(※)という実績にも表れているように、顧客や社会からも支持されています。

スペシャルコンテンツ 2022/06/22

TRUSTDOCKの採用面接の3つの特徴〜人事担当者が選考に込めるメッセージとは〜

TRUSTDOCKの選考には新規事業の担当者やトップ営業、国家公務員や起業の経験者といった各領域のプロフェッショナルが次の挑戦場所を求めて集まります。そんな多様なメンバーに「選考はどうでしたか?」と印象を聞いてみたところ、共通点が3つ見えてきました。

スペシャルコンテンツ 2022/06/16

TRUSTDOCKへの入社理由〜プロダクトの可能性・キャリアの柔軟性・働き方の多様性〜

eKYC/KYC導入社数No.1(※)のTRUSTDOCKにJOINしたメンバーは、多様な経歴を持っています。ファクタリング事業でフルスタックエンジニアをしていた、自分で会社を経営していた、大手人材系企業で営業をしていた、外資系企業でファイナンシャルアナリストをしていた、国家公務員として勤務していたなどなど。

GR・PA 2022/06/03

金融庁・コンサル出身の私がスタートアップで挑戦する理由

金融庁、外務省在シンガポール日本大使館で国家公務員として15年間勤務し、日系コンサルティング会社、金融関係の事業会社を渡り歩いた笠原が、PA(Public Affairs)担当としてTRUSTDOCKに入社しました。

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