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採用ブログ

働き方

働き方 2021/07/26

男性社員の育休は、スタートアップの仕組み化につながる〜転職して8ヶ月目で育休を取得。セールスマネージャー・高橋幸司の育休インタビュー〜

「スタートアップで男性社員が育休を取るとどうなるのか」

働き方 2021/07/26

「冗長化」が家事・育児と仕事の両立の鍵でした。エンジニアの強みを生かした分担ノウハウが、家族の絆を深めてくれています〜TRUSTDOCK エンジニア・坪井有花の産休・育休インタビュー(後編)〜

育休インタビュー後編として、エンジニア・坪井有花の家事・育児ノウハウを公開してもらいます。

働き方 2021/07/26

スタートアップの女性エンジニアが選んだ「半育休」とは。仕事と育児の両立を目指して〜TRUSTDOCK エンジニア・坪井有花の産休・育休インタビュー(前編)〜

TRUSTDOCKではメンバーに「キャリアプランとライフプランの両方」を確認する方針を取っています。そんな環境の中でエンジニアの坪井が産休と育休を取得しました。(2019年7月〜2020年6月)そこにはどんな思いがあり、仕事との両立やメンバーとの関係はどうつくっていったのかをインタビューしました。

働き方 2021/07/26

スタートアップで男性社員が育休したらどうなる?育休体験をレポートします〜転職して8ヶ月目で育休を取得。セールスマネージャー・高橋幸司の育休インタビュー〜

「スタートアップで男性社員が育休を取ると、どうなるのか」

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