eKYC導入で個人情報に配慮した本人確認を実現:タイミー様事例

人材サービス・アプリの開発・運営の中でセキュリティ、個人情報の扱いは非常に大きな問題です。タイミー様は、スポットワーク（雇用型ギグワーク）の普及にあたり、個人情報を直接保持せずにeKYC/本人確認を高い精度で行うためのソリューションとしてTRUSTDOCKを導入。

コンプライアンス対応はもちろんのこと、最適なワーカーの本人確認を実現したタイミー様のお話を伺いました。

※本記事の内容は取材日時点のものとなります。

導入サービス：タイミー

2ヶ月弱という短期間でeKYCの導入が進んだ

プロダクトというよりかは「体験」を売っている企業だと感じる

TRUSTDOCKは、セキュリティ対策の観点としての対価というイメージ

一緒に事業を作っている感覚に近い

TRUSTDOCKでは、“本人確認のプロ”として企業のKYC関連業務をワンストップで支援するAPIソリューションを提供し、またデジタル身分証のプラットフォーマーとして様々な事業者と連携しております。

eKYCソリューションの導入を検討されている企業の方々や、実際に導入プロジェクトを担当されている方々に向けてはPDF冊子「eKYC導入検討担当者のためのチェックリスト」を提供しており、eKYC導入までの検討フローや運用設計を行う上で重要な検討項目等を計10個のポイントにまとめていますので、ぜひご活用ください。

なお、KYCやeKYCの詳細については、以下の記事もあわせてご覧ください。